为落实深化绩效考核管理精神，客观、公正地考评员工的工作实际效果，进一步调动广大员工的工作积极性，推动员工与企业共同发展，1月2日-11日，港服公司陆续组织对各部、室及项目部员工开展年终述职大会。

公司各单位分别召开年终述职工作会议，述职人员从工作业绩、工作态度、存在问题与不足等方面进行阐述，并提出2019年个人工作规划及对公司发展的建设性意见，全面详实地阐述了过去一年的心得体会，客观、深入地分析了存在的问题。

本次年终述职活动的开展，不仅使每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理，明确了方向目标，增强了大局观念，同时也提高了团队沟通交流及协作精神，对推动公司新一年各项工作的开展也起到了积极的促进作用。